人力资源服务许可证主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。下面山东众米财税集团小编为大家分享哪些企业需要办理人力资源服务许可证?

　　人力资源服务许可证的适用范围

　　该许可证一般由市(区)县级机关受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

　　适用范围大概有人才中介(猎头)和职业中介两方面。

　　人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规;规章规定的其他有关业务等;

　　职业中介包括为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导;人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。

　　根据相关法律条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。可见申请办理人力资源服务许可证非常重要。